Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Pegawai KPU Papua
Sistem pendukung keputusan penilaian pegawai KPU Papua berbasis web untuk mengevaluasi dan meranking kinerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Papua menggunakan metode ARAS. Sistem ini membantu manajemen dalam mengambil keputusan objektif terkait penilaian pegawai berdasarkan multiple kriteria dengan perhitungan matematis yang terstruktur.
Project Context
Komisi Pemilihan Umum (KPU) Papua memerlukan sebuah sistem yang objektif dan terstruktur untuk mengevaluasi kinerja pegawai secara berkala. Proses penilaian kinerja yang manual dan subjektif seringkali menghasilkan keputusan yang tidak konsisten dan sulit dipertanggungjawabkan. Untuk mengatasi masalah ini, dikembangkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang mengimplementasikan metode Additive Ratio Assessment (ARAS).
The Challenge
KPU Papua menghadapi kesulitan dalam melakukan penilaian kinerja pegawai secara objektif dan konsisten karena proses manual yang memakan waktu dan rentan terhadap subjektivitas, serta tidak adanya dokumentasi historis yang terstruktur untuk evaluasi kinerja berkala.
Our Engineered Solution
Dikembangkan sistem berbasis web menggunakan metode ARAS yang mengotomatisasi perhitungan multikriteria dengan bobot yang terstandarisasi, menyediakan interface user-friendly untuk input penilaian, dan menghasilkan ranking otomatis berdasarkan utility degree dengan transparansi penuh pada setiap tahap perhitungan.
The Business Impact
Sistem berhasil mempercepat proses penilaian dari yang sebelumnya memakan waktu berhari-hari menjadi hanya beberapa menit, meningkatkan objektivitas dengan perhitungan matematis yang konsisten, menyediakan dokumentasi digital untuk tracking kinerja historis pegawai, dan memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen dengan visualisasi data yang jelas melalui dashboard dan laporan cetak yang terstruktur.